A percepção de bem-estar no trabalho de trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Viçosa/MG
DOI:
https://doi.org/10.29404/rtps-v8i13.832Palavras-chave:
Bem-estar, Terceirização, Trabalho, Universidade Federal de ViçosaResumo
O artigo propõe identificar os aspectos relativos à percepção de bem-estar dos trabalhadores terceirizados dos serviços de limpeza da Universidade Federal de Viçosa, partindo do princípio de que o processo de terceirização pode levar à precarização e ao sofrimento no trabalho. Trata-se de um estudo quantitativo com caráter descritivo-exploratório. O instrumento de coleta de dados foi um questionário estruturado. Os resultados evidenciaram seis itens que apresentaram índices positivos em relação à percepção do bem-estar no trabalho e dois índices apresentaram níveis negativos. Considera-se que tal resultado está associado a um sentido de sobrevivência para este grupo, pois o desemprego significa uma dificuldade ainda maior para o sustento da família e o trabalho informal é a realidade mais presente e, desta forma, o sofrimento é mascarado.
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