La Percepción de bienestar en el trabajo de los trabajadores tercerizados de la Universidade Federal de Viçosa, MG, Brasil
DOI:
https://doi.org/10.29404/rtps-v8i13.832Palabras clave:
Bienestar, Subcontratación, Trabajo, Universidade Federal de ViçosaResumen
El artículo propone identificar aspectos relacionados con la percepción de bienestar de los trabajadores de servicios de limpieza tercerizados en la Universidad Federal de Viçosa, asumiendo que el proceso de tercerización puede conducir a precariedad y sufrimiento en el trabajo. Se trata de un estudio cuantitativo de carácter descriptivo-exploratorio. El instrumento de recolección de datos fue un cuestionario estructurado. Los resultados mostraron seis ítems que presentaron índices positivos en relación a la percepción de bienestar en el trabajo y dos índices presentaron niveles negativos. Se considera que este resultado está asociado a una sensación de supervivencia para este grupo, ya que el desempleo significa una dificultad aún mayor para sostener a la familia y el trabajo informal es la realidad más presente y, de esta manera, se enmascara el sufrimiento.
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