Sentidos e significados da trajetória laboral de uma pessoa com deficiência no mundo do trabalho

Autores

DOI:

https://doi.org/10.29404/rtps-v10i15.1083

Palavras-chave:

Inclusão Social, Mercado de Trabalho, História de Vida, Pessoa com deficiência

Resumo

A pesquisa visa compreender o processo de inclusão no mercado de trabalho a partir da narrativa dos sentidos e significados da trajetória laboral de uma pessoa com deficiência. Na perspectiva da Psicologia Social dodo Trabalho assumem-se os conceitos de sentidos e significados propostos por Vygotsky (2001). Análise da entrevista suscitou categorias narrativas extraídas do software Atlas TI, mobilizando discussões sobre educação não inclusiva, trajetória profissional, futuro, disparidade salarial, visão de carreira e dinâmica temporal. Contribui-se para a formulação de políticas e práticas mais inclusivas que integrem educação, apoio social e adaptação no ambiente de trabalho.

Biografia do Autor

Carolina Moreira de Pinho Tavares, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, (PUC/MG), Brasil

Atua como Assistente de Recrutamento e Seleção na Orizonti - Instituto Oncomed de Saúde e Longevidade. ID Lattes: http://lattes.cnpq.br/7751441285865384 . ORCID iD: https://orcid.org/0009-0000-7091-1799. E-mail: carol.pinho89@gmail.com

Fabiana Pinto de Almeida Bizarria, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC/MG), Brasil

Doutora em Administração pela Universidade de Fortaleza (INIFOR), com Pós-Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual do Ceará (UECE). Atua como docente da Faculdade de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de Minhas Gerais (PUC/MG), onde integra o quadro docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia. Também é docente colaboradora do Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública na Universidade Federal do Piauí (UFPI). É representante do Brasil junto à Red Internacional Femenina para la Investigación en Emprendimiento, Innovación y Sostenibilidad (RedIFIEIS, REG-RED-20-0117). ID Lattes: http://lattes.cnpq.br/0008637422329772. ORCID iD: https://orcid.org/0000-0001-8365-8593. E-mail: bianapsq@hotmail.com

Flávia Lorenne Sampaio Barbosa, Universidade Federal do Piauí (UFPI), Brasil

Doutora em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR). Atua como docente do Curso de Tecnólogo em Gestão de Dados Modalidade a Distância da Universidade Federal do Piauí (UFPI), onde integra o quadro docente do Programa de Pós-graduação em Gestão Pública e do Programa de Pós-graduação em Administração Pública. É integrante do grupo de pesquisa "Trabalho e Gestão das Organizações" da Faculdade Luciano Feijão (FLF); é coordenadora, no âmbito da UFPI, da aplicação do Estudo Mundial sobre Empreendedorismo junto aos Estudantes Universitários do Brasil (GUESSS Brasil). ID Lattes: http://lattes.cnpq.br/3271567015867945. ORCID iD: https://orcid.org/0000-0002-4804-9538. E-mail: flsbarbosa@ufpi.edu.br

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Publicado

14.04.2026

Como Citar

Tavares, C. M. de P., Bizarria, F. P. de A., & Barbosa, F. L. S. (2026). Sentidos e significados da trajetória laboral de uma pessoa com deficiência no mundo do trabalho. RTPS - Revista Trabalho, Política E Sociedade, 10(15), e1083. https://doi.org/10.29404/rtps-v10i15.1083

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