Racismo institucional e políticas de ação afirmativa: diálogos sobre o acesso ao cargo de diplomata no brasil

Resumo

O conceito de racismo institucional e a sua relação com a implementação de políticas de ação afirmativa necessitam ser analisados com cautela, essencialmente porque estas políticas não foram pensadas em sua gênese exclusivamente para os negros brasileiros e nem tão menos são sinônimo de “cotas”. Nesse sentido, este artigo apresenta reflexões acerca da pesquisa realizada em 2015, com diplomatas do Ministério das Relações Exteriores. Numa perspectiva sócio-histórica, foram levantados os enfrentamentos pelos quais os diplomatas tanto negros no Brasil como brancos tem vivido em suas trajetórias. Trata-se de uma pesquisa básica, fenomenológica, de análise qualitativa, na qual foram utilizados como procedimentos metodológicos, a análise bibliográfica, a documental, entrevista semiestruturada, questionário aberto e elementos da análise critica do discurso. A análise está elucidada nas impressões dos diplomatas sobre a carreira, de suas concepções sobre o racismo institucional e nas experiências que os diplomatas negros brasileiros têm ao ingressarem na diplomacia.